问大家，关于五险不按照实际工资缴纳的问题！
yiming1888:
昨天和同事进行了沟通， 地点：北京
● 目前公司未按照实际工资缴纳五险，是按照最低的缴纳的。一金是按照实际工资缴纳的，报税也是实际工资报的。
● 是否可以要求公司补缴差额。 ● 个人觉得是可以的
● 是否可以在离职了，在要求公司补缴 ● 自己离职 ● 被裁员，意味着会签署补偿协议（理想是 N+1 ）,协议里必然会有，双方无纠纷，五险等也无纠纷的话术 ● 对于个人来说，肯定是希望补偿到手之后，这样再去进行追缴五险的。
目前对于，被裁员签协议这个情况，是否可以要求足额补缴五险的差额，这个不太确认。
有没有老哥有实操的，可以分享下的？
via V2EX-最热主题 (author: yiming1888)
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昨天和同事进行了沟通， 地点：北京
● 目前公司未按照实际工资缴纳五险，是按照最低的缴纳的。一金是按照实际工资缴纳的，报税也是实际工资报的。
● 是否可以要求公司补缴差额。 ● 个人觉得是可以的
● 是否可以在离职了，在要求公司补缴 ● 自己离职 ● 被裁员，意味着会签署补偿协议（理想是 N+1 ）,协议里必然会有，双方无纠纷，五险等也无纠纷的话术 ● 对于个人来说，肯定是希望补偿到手之后，这样再去进行追缴五险的。
目前对于，被裁员签协议这个情况，是否可以要求足额补缴五险的差额，这个不太确认。
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