据报道，京东内部推出“3个12”管理原则，由创始人刘强东在上周提出，本周起在多个部门推进落实。该原则核心为三项规定，旨在规范员工工作时长，保障身心健康。
其一，员工每日工作时长原则上不超过12小时，大促及特殊项目可例外。
其二，倡导员工下班时间不晚于夜间12点，各职场在24点可引导仍在岗员工离岗休息并熄灯。
其三，员工连续在岗工作天数不得超过12天，避免长期无休工作。
目前，相关通知已从C1、C2层级逐步下发，一线研发团队已收到安排。
此次新规是京东针对内部部分团队工作强度过大问题作出的调整，明确将员工身心健康纳入管理导向，通过量化工作时间标准，规范日常办公与加班管理。
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