有个朋友，今年41岁了，一年前，他还是别人嘴里的“总监”，手底下管着十几号人，一年能拿40个W。结果公司突然合并，他那整个部门，说没就没了。发裁员通知那天，他自己都觉得恍惚——这话术他以前也对别人说过。 之后他就开始了找工作的漫漫长路。你猜他现在最想找一份什么样的工作？月薪五千。对，就五千。这还是他“敢”写在简历上的最高期望了。 说实话，他一开始也没想到会这样。简历投出去上百份，大部分石沉大海。好不容易有几个面试，对面坐着的基本都是比自己年轻十来岁的小伙子小姑娘。问题也差不多：能加班吗？会用最新的那些软件吗？能接受年轻领导吗？ 他都点头说能。 有一次，一家小公司松了口，说给六千。他差点当场就应下来。结果第二天接到电话，对方挺不好意思地说，选了另一个人，因为“对方只要四千”。挂了电话，他坐在车里，一根烟接着一根烟。那句话，他太熟悉了。以前招人的时候，他不也常把“性价比”挂嘴边吗？ 现在他算是彻底明白了。在现在的市场上，四十多岁的人，你过去那些经验、人脉、对行业的理解，好像突然就不值钱了。公司更想要的是什么？是能熬夜、能扛事、要钱少、还听话的。你说憋屈不憋屈？ 有人可能会说：至于吗？好歹以前也是个总监，就不能有点心气儿？朋友跟我苦笑着说：心气儿？心气儿能还房贷吗？每个月准时准点，银行的扣款短信一来，你就知道，生活跟你来真的了。 你说这是特例吗？我觉着不是。我身边，网上，越来越多这个年纪的人，都在经历类似的事儿。但能怎么办呢？日子还得过啊。朋友说，他现在最大的愿望，就是赶紧有份工，做网约车送外卖也行，别断供，让孩子学费有着落。别的，以后再说吧。
via WBusiness商业
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